公司员工十大禁忌（公司员工十大禁止行为）
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与同事相处的十大禁忌!
1、切忌与同事交心人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。切忌搞小圈子。
2、忌讳6：公开与同事对立 虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。忌讳7：为了融入而刻意讨好 与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。
3、职场和同事相处十大忌讳2 管住自己的嘴巴。
职场和同事相处十大忌讳
1、职场和同事相处十大忌讳2 管住自己的嘴巴。
2、切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！切忌当老好人。
3、异性同事相处的十大忌3 异性同事单独相处禁忌 开暧昧的玩笑 在工作场合，异性同事之间最好是保持一些距离。毕竟在工作场合，还是以工作为重。有些同事爱开玩笑，但是也要注意分寸与把握。 我们常说男女搭配，干活不累。的确团队中，异性相处，彼此合作，会激发更多的动力。
4、不要逢人诉苦 在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。
5、你好，现在职场其实就是社会缩影，同事之间的相处也是存在一些比较忌讳的地方。如果相处不愉快，抬头不见低头见会很麻烦，所以必须注意以下10点职场禁忌，能更好的帮你处理职场关系：不拉帮结派 同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。
6、禁忌一：千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事。这种行为，不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象，那是一点好处都没有。禁忌二：你的顶头上司可以发牢骚说公司的不足，但是你千万不可以说，因为你还没有资格。
职场人切记的十大禁忌!
1、切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。切记背后说人。
2、懒散或不负责任：不履行职责，拖延工作，或者常常迟到早退。 抱怨和消极情绪：经常抱怨工作，散播负能量，对工作和团队的积极性产生负面影响。 不尊重他人：对同事的意见和观点不予重视，经常打断别人发言，或者不尊重别人的个人空间和隐私。
3、忌热衷于探听同事家事。能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。
4、杀伤力最大 辐射面最广：“抱怨”。办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。
5、.最后一条：千万不要玻璃心。被老板批评几句，就受不了了，要辞职走人；同事小声讨论问题，就觉得别人是在说自己坏话；做错了事情，没等别人开口，自己先委屈起来，情绪特别不稳定……受不得委屈，挨不得批评，担不起责任，这样的人在职场上真的走不了多远。
6、在公司通话时要注意音量，避免大声讲私人电话，以免干扰他人工作。 会议期间应关闭手机或调至静音，以免铃声打断演讲者，显示对会议和与会者的尊重。 陪同老板外出时，应主动承担重物，体现绅士风度。同样，男同事应主动帮助女同事提携物品，开关车门等，以展现良好的职场礼仪。
农行员工行为十条禁止性规定
1、严禁任何形式和内容的账外经营。严禁违反利率管理规定发放贷款或高息吸收存款。严禁虚增、转移或隐匿存款和贷款。严禁挪用资金直接或间接从事资本市场投资。严禁做假账，编造虚假财务、会计、结算、统计等报表，截留收入、虚列支出。严禁越权进行资金拆借。
2、严禁非法利益输送交易公司员工十大禁忌：严禁利用职务便利侵害所在机构权益，自行或通过近亲属以明显优于或低于正常商业条件与其所在机构进行交易公司员工十大禁忌；严禁违规兼职谋利： 银行业从业人员应当遵守法纪规定以及所在机构有关规定从事兼职活动，主动报告兼职意向并履行相关审批程序。
3、严禁任何员工以工作中获取的国家秘密、商业秘密以及客户信息资料谋取私利。未经授权，不得以单位名义接受新闻媒体采访和发布银行经营管理信息。利益冲突 主动避免个人与农业银行利益可能发生冲突的各种行为。
4、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治习惯，推动法治农行建设。中国农业银行员工行为守则适用范围主要包括，在农业银行工作全体员工，主要岗位有高级管理岗，中级管理岗，初级管理岗，一般操作岗，工勤岗等等。有全行共同遵守的守则，每个岗位都有规范的守则，违反岗位守则一经发现就会做出相应的处罚。
5、遵守公司一切规章及工作守则。保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。注意本身品德修养，切戒不良嗜好。不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。待人接物态度要谦和，以争取同仁及顾客的合作。
6、例如，某家企业率先在员工行为规范里写入“工作日中午严禁喝酒”的规定。纪律是胜利的保证，严格合理的工作纪律是企业在严酷的市场竞争中不断取胜、发展壮大的根本保证。 工作程序 这是对员工与他人协调工作的程序性的行为规定，包括与上级、同事和下属的协同和配合的具体要求。
与同事相处的十大禁忌是什么?
1、同事之间存在着一种天然的敏感性和竞争关系，所以不要和自己身边的同事走得太近，以防止别人对你产生误会，比如说别人怀疑你们之间是小团体等等。 趋炎附势，攀龙附凤 做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。
2、忌讳5：把老板当成同事 老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。忌讳6：公开与同事对立 虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。
3、异性同事相处的十大忌3 异性同事单独相处禁忌 开暧昧的玩笑 在工作场合，异性同事之间最好是保持一些距离。毕竟在工作场合，还是以工作为重。有些同事爱开玩笑，但是也要注意分寸与把握。 我们常说男女搭配，干活不累。的确团队中，异性相处，彼此合作，会激发更多的动力。
4、第2：不要把同事的话太当真 假如你在职场打拼已久的话，应该会发现一个现象，那就是同事之间很少能成为交心的朋友，许多人平时嘴上说得漂亮，可行动起来就不是那么一回事。
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